Cover

Interne vacature: Marketing Manager

Aantal keer bekeken: 10
  • Vacature nr: 229
  • Plaats: Purmerend  | Noord-Holland
  • Rijbewijs: B
  • Branche: Interne vacatures
  • Uren per week: 40
  • Dienstverband: Doorstroom naar vast dienstverband
Wat ga je doen?

Ben jij creatief én analytisch? Kan jij je snel verdiepen in een nieuwe markt? Voor deze functie van marketing manager is het belangrijk dat je ook commercieel ingesteld bent!

Je werkt in een team met twee marketeers en een DTP'er. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de marketingactiviteiten van de zeven vestigingen voor Worktrans, Workbus en Work Academie (onderdeel van Worktrans Uitzendgroep). Dankzij jouw ervaring weet je precies hoe je het marketingbudget efficiënt kan inzetten om het bedrijf naar een nog hoger level te tillen! Dit doe je vanaf het hoofdkantoor in Purmerend. Bovendien werk je nauw samen met de vestigingen voor brainstormsessies over hoe wij hen kunnen ondersteunen, maar ook om meer informatie uit de markten te verkrijgen.

Google Analytics, Google Ads en Facebook business manager ken jij als geen ander. Ook het optimaliseren van websites is jou niet vreemd. Je deelt deze kennis graag met het team en inspireert hen om tot nog betere prestaties te komen. Tegelijkertijd weet jij van aanpakken! Je verdiept je in de markt van Transport & Personenvervoer en ziet waar de kansen voor ons liggen.

Natuurlijk is het ook belangrijk dat je een gezonde dosis humor hebt!

Wij vragen
  • HBO denk- en werkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en leidinggevende ervaring;
  • Ervaring met het schrijven van een strategisch marketingplan;
  • Ervaring met het beheer van meerdere accounts binnen Google Analytics en Google Ads;
  • Ervaring met social media campagnes en social media management tools;
  • Kennis van jobboards in relatie tot recruitment en advertising.
Wij bieden
  • Dynamische werkomgeving in een stabiel bloeiend familiebedrijf;
  • Verloning boven NBBU CAO niveau (€ 2.818 - € 4.123 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en ervaring);
  • Onkostenvergoeding;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden - er worden regelmatig cursussen gegeven op locatie;
  • Vaste eindejaarsuitkering (NBBU CAO) en een winstafhankelijke bedrijfsbonus;
  • Pensioenregeling (NBBU CAO);
  • Mogelijkheid om aan de collectieve ziektekostenverzekering deel te nemen.
  • Eigen mobiel en elke dag een gratis lunch en vers fruit;

Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Meer weten?
Marko Ducro HR Manager Vestiging: Hoofdkantoor
Like ons op Facebook
Volg ons op Twitter